Uued väljaanded
Iga kolmas naine kogeb "veerandelu" kriisi
Viimati vaadatud: 01.07.2025
Kõik iLive'i sisu vaadatakse meditsiiniliselt läbi või seda kontrollitakse, et tagada võimalikult suur faktiline täpsus.
Meil on ranged allhanke juhised ja link ainult mainekate meediakanalite, akadeemiliste teadusasutuste ja võimaluse korral meditsiiniliselt vastastikuste eksperthinnangutega. Pange tähele, et sulgudes ([1], [2] jne) olevad numbrid on nende uuringute linkideks.
Kui tunnete, et mõni meie sisu on ebatäpne, aegunud või muul viisil küsitav, valige see ja vajutage Ctrl + Enter.
Ameerika teadlaste rühma hiljuti läbi viidud uue uuringu kohaselt kogeb iga kolmas üle 20-aastane naine nn veerandielu kriisi.
Seda seisundit mõistetakse kui rahaliste probleemide, töötusehirmu, majanduskriisi, püsivate romantiliste suhete puudumise, kiire abielu vajaduse ja paljude muude põhjuste „mürgist kokteili“. Suure investeerimisfirma Skandia ekspertide sõnul on see kriis tsiviliseeritud maailmas rekordiline just hiljutise ülemaailmse finantskriisi ja finantsturgudel valitseva ebakindluse tõttu. Need hoiavad tööpuudust ja konkurentsi tööturul kõrgena.
Veerandelu kriis möödub tavaliselt stabiilse töökoha tekkimisega või naise abiellumisega, kuid harvadel juhtudel võib see kesta kuni 30 aastat või isegi kauem. Huvitaval kombel on kõrgharidusega noored naised sellele seisundile keskmiselt 2-3 korda vastuvõtlikumad kui vähem haritud naised. Veerandelu kriis on muide täiesti kliiniline seisund, sama mis näiteks depressioon.
Selle häire sümptomiteks on regulaarsed õudusunenäod, närvilisus ja isutus. Teadlaste sõnul tekib see kriis peamiselt naise eluperioodil, mil tema ambitsioone võrreldakse tema võimetega ning nende vahel saavutatakse teatud tasakaal. Mehed on veerandelu kriisile keskmiselt 3 korda vähem vastuvõtlikud, peamiselt seetõttu, et neil ei ole survet abielluda ja lapsi saada nii kiiresti kui võimalik.
Samuti on neil tavaliselt palju parem ettekujutus oma karjääriteest elus; pärast ülikooli lõpetamist on neil juba selgemad plaanid tulevase töökoha osas ja nad kipuvad selliste asjade pärast vähem muretsema.