Naised on seal kasumlikumad, kus on vähem mehi
Viimati vaadatud: 16.10.2021
Kõik iLive'i sisu vaadatakse meditsiiniliselt läbi või seda kontrollitakse, et tagada võimalikult suur faktiline täpsus.
Meil on ranged allhanke juhised ja link ainult mainekate meediakanalite, akadeemiliste teadusasutuste ja võimaluse korral meditsiiniliselt vastastikuste eksperthinnangutega. Pange tähele, et sulgudes ([1], [2] jne) olevad numbrid on nende uuringute linkideks.
Kui tunnete, et mõni meie sisu on ebatäpne, aegunud või muul viisil küsitav, valige see ja vajutage Ctrl + Enter.
On teada, et naised teenivad keskmiselt vähem kui mehed. Seda kinnitab mitmed uuringud aastate jooksul.
Viimane ulatuslik rahvusvaheline uuring, mille tegi Ühendkuningriigi Cambridge'i ülikoolide, Suurbritannia, Lakeheadi, Kanada teadlased, võimaldas täpsustusi. Tõepoolest, naised saavad vähem raha samale tööle kui meessoost kolleegid.
Teadusteadlased avaldasid 18. Detsembril teaduslikus ajakirjas "Sotsioloogia" ning uurivad meeste ja naiste palgaerinevust, kes tegelevad erinevate töövaldkondadega.
Siiski, kui teatavas tegevusvaldkonnas töötab väike arv mehi, saavutavad naised sageli suurepäraseid karjäärivõimalusi ja teenivad rohkem kui meeste esindajad.
Kuid kui teatud kutsealal on meest naisi rohkem või kui naiste ja meeste arv on umbes sama, siis õiglasem sugu teenib vähem ja nende karjäärieelsus on aeglasem.
Teadlaste sõnul leiti väikseim meeste ja naiste palgaerinevus Sloveenias, kus naised teenivad veidi rohkem kui mehed. Ja Mehhikos, Brasiilias, Rootsis ja Ungaris moodustavad ilusad inimkonna esindajad peaaegu meeste taseme. Nendes riikides on meeste ja naiste vahelise tööjaotuse osatähtsus kasvanud, Jaapanis, Tšehhi Vabariigis, Austrias ja Madalmaades on naised meestega samad positsioonid ja nende palgaastmestiku erinevus on suurem. Suurbritannias oli palgaerinevus suurem kui teistes riikides.
Professor Robert Blackburn ja dr Girrts Rako University of Cambridge, ja dr Jennifer Jermaine University Leykhed nende teadusuuringute kasutades statistikat iga riigi näidates tööhõive taset naiste ja meeste igal tegevusalal, samuti andmed üldine keskmine palgaerinevus . Nad korreleerusid neid, et näidata naiste ja meeste kutsealade eraldamise ja palgaerinevuste vahelisi seoseid.
"Mida selgem on tööjaotus konkreetses riigis, seda parem on naiste jaoks. Nad loovad tõenäoliselt karjääri ja saavad korraliku palga, - väidavad teadlased oma artiklis. - Mida kõrgem on eraldatuse aste, seda vähem soolist diskrimineerimist ja seda, kui lihtsam on naine saavutada kõrgemaid karjäärivõimalusi. Näiteks, mida väiksem meessoost töötajad töötavad konkreetses haiglas, seda suurem on tõenäosus, et naine jääb juhtpositsiooni. "
"Võibolla meie kõige olulisem avastus on see, et vähemalt tööstusriikides on naiste ja meeste elukutsete lahutamise üldine tase seotud meeste ja naiste palgaerinevusega. Mida suurem on meeste ja naiste vahelise tööjaotuse tase, seda vähem kasu on karjäär ja palk meestel. "