Probleemid bossiga põhjustavad pingelist suhet partneriga
Viimati vaadatud: 23.04.2024
Kõik iLive'i sisu vaadatakse meditsiiniliselt läbi või seda kontrollitakse, et tagada võimalikult suur faktiline täpsus.
Meil on ranged allhanke juhised ja link ainult mainekate meediakanalite, akadeemiliste teadusasutuste ja võimaluse korral meditsiiniliselt vastastikuste eksperthinnangutega. Pange tähele, et sulgudes ([1], [2] jne) olevad numbrid on nende uuringute linkideks.
Kui tunnete, et mõni meie sisu on ebatäpne, aegunud või muul viisil küsitav, valige see ja vajutage Ctrl + Enter.
Vastavalt Bayloni ülikooli teadlaste uuringule, võivad ametiasutuste tungid mõjutada mitte ainult karjääri kasvu ja kutseoskusi, vaid ka töötajate isiklikke suhteid.
Uuring hõlmas 280 töötajat ja nende partnereid. 57% töötajatest oli 5-aastase töökogemusega mehed, 75% töötajatest oli lapsi ja elas koos nendega. Töötajate ja nende partnerite keskmine vanus oli 36 aastat. Partnerite suhete keskmine kestus on 10 aastat. Vastajatest oli 46% allutatud töötajatest, 47% töötas avalikus organisatsioonis, 40% töötas eraorganisatsioonis, 9% töötas mittetulundusühingute ja 5% töötas füüsilisest isikust ettevõtjana. Partnerite rühmas oli 43% meest ja 78% neist töötasid.
Psühholoogid leidsid, et ülemuste solvangute põhjustatud stress ja pinged mõjutavad töötaja partnerit, mis mõjutab abielusuhteid ja kogu pereelu tervikuna.
Mida kauem on suhe partneriga, seda vähem on negatiivne mõju perele. Pea positsiooni kuritarvitamine avaldas hüsteerikat, ebaviisakus ja avalikku kriitikat.
"Võimalik, et oma positsiooni kuritarvitamine tugevdab suhteid, töötaja muutub vähem motiveerituks, vähem osaleb positiivses suhtluses partneri ja teiste pereliikmetega," ütles uuringu kaasautor Ferguson Meridet.
"Need tulemused on organisatsioonide ja nende juhtide jaoks väga olulised ning viitavad vajadusele hoida juhtide halastamatut ja vaenulikku käitumist," ütles Baylioni Ülikooli uuringu autor Dawn Carlson.
Uuring kinnitas, et organisatsioonid peaksid julgustama alluvaid, aitama neil sellistes olukordades puhastada negatiivset mõju perekonnale.
"Tööandjad peaksid võtma meetmeid vägivalla ärahoidmiseks või peatamiseks ning võimaldama ka alluvatele takistada seda. See uuring laiendab meie arusaamist sellest, kuidas stress mõjutab töötaja elu," ütles Carlson.
