Tüdimus tööl suurendab loovust
Viimati vaadatud: 23.04.2024
Kõik iLive'i sisu vaadatakse meditsiiniliselt läbi või seda kontrollitakse, et tagada võimalikult suur faktiline täpsus.
Meil on ranged allhanke juhised ja link ainult mainekate meediakanalite, akadeemiliste teadusasutuste ja võimaluse korral meditsiiniliselt vastastikuste eksperthinnangutega. Pange tähele, et sulgudes ([1], [2] jne) olevad numbrid on nende uuringute linkideks.
Kui tunnete, et mõni meie sisu on ebatäpne, aegunud või muul viisil küsitav, valige see ja vajutage Ctrl + Enter.
Keegi töökohal ei pea olema igav, sest see on lihtsalt ei ole aega seda teha, sest seal on palju juhtumeid ja vaevalt õnnestub lõpetada kõik enne väsitavat päeva. Noh, seal on ka selliseid töötajaid, kes on erinevate olukordade tõttu lihtsalt ammendunud melanhoolsusest ja töötusest. Mõned teadlased usuvad, et igavus töökohal toidab rasvumisepideemiat, sest kui sul on midagi teha, siis tee, kohv ja maiuspalad vähemalt minimaalselt heledamaks igapäevatöös töötaja laadimata. Teised eksperdid väidavad, et igavus ja täieliku soovi jätkata tööd võivad põhjustada stressi ja isegi depressiooni. Kuid Briti teadlased kiirendada veenda kõikide töötajate, füüsilisest isikust väsinud igavus, sest nende arvates on igav töö võib suurendada inimese loovust, mis see "sünge" olekus on võimalik leida uusi viise, kuidas probleemi lahendada ja lähenemisviisi ülesannete loovamalt.
Eksperdid ütlevad, et see pole üllatav, sest kui inimene pole hõivatud, on tal aega unistada ja lihtsalt mõelda.
Teadlaste teadustöö tulemused on esitatud Briti psühholoogilise ühingu iga-aastasel konverentsil ning uuringu juhtiv autorid on Dr. Sandy Mann ja Rebekka Kadman Kesk-Lancashire ülikoolist.
Dr Mann ja Cadman viisid läbi kaks katset, mis hõlmasid nelikümmend inimest. Esimeses katses paluti vabatahtlikel telefoninumbreid telefoninumbrite ümberkirjutamiseks viieteistkümne minuti jooksul ja seejärel paluti võimalikult palju plasttorude kasutamist võimaldavaid meetodeid. Enne plasttorude ülesandega ei tegutsenud kontrollirühm monotoonne töö. Nagu selgus, osutus esimene rühm osalejaid loovalt teise ülesandega ja näitas rohkem loovust kui kontrollrühma osavõtjad.
Et olla veendunud nende järelduste õigsuses, otsustasid teadlased katset korrata, kuid seekord lisati rohkem inimesi ja lõi kolm rühma. Üks neist oli antud ülesanne uuesti kirjutada number enne järgmise ülesande torud, teine rühm paluti lihtsalt lugeda kõiki numbreid salvestatud telefoniraamatusse, ja kolmas, kontrollrühma, alustas tööd torud korraga.
Tulemused olid samad kui esimeses katses, kusjuures ainus erinevus näitas, et telefoninumbreid lugenud inimesed näitasid paremat tulemust kui need, kes neid kopeerisid. Nagu ka aegadel, näitas kontrollrühmas halvimat tulemust.
Seega, nagu me näeme teadlaste tehtud eksperimentide tulemustest, on monotoonne ja töö igav, seda kõrgem on inimese loovus ja seda suurem on tema loominguliste võimete kasv.
"Tööandjad ei nõustu töökohal igavusega, arvates peab töötaja laadima tööpäeva algusest lõpuni. Kuid võib-olla on igav töötaja suuteline visandama vaid suurepärase idee või ülesande lahendama, vaadates seda uuel viisil ja seega paremini kui väsinud ja väsinud, - ütlevad teadlased. "Vähemalt näitavad meie katsetused seda täpselt."