Vastutustundlikud ja raskesti töötavad inimesed tunnevad end sageli süüdi

Ühes Californias asuvas ülikoolis leidsid teadlased, et sageli süüdi olevad töötajad on väga töökas ja moraalsed. Sellised inimesed püüavad oma kolleege mitte lasta ja alati oma tööd õigeaegselt teha. Kuid nagu selgub, on sellised inimesed tegelikult ühehäälsed ja vastumeelsed teistega koostööd tegema.

Uue uuringu käigus küsisid spetsialistid vabatahtlikel üles ehitama partneri. Selle tulemusena need töötajad, kes tunnevad sageli süüdi, ei ole vajalik kogemus või teadmised on tavaliselt valitud partner ei ole väga kogenud valdkonnas soovitud partner, sest nad kartsid, et nad teevad vähem tööd või halvem rännakuid. Samuti pidasid need, kes sageli tundsid süüdi, eelistatavalt saada tasu eraldi tehtud töö eest, lähtudes nende enda pädevusest, teisisõnu, sellised inimesed soovisid saada seda, mida nad ära teenisid.

Surnutunnistusega töötajad on rohkem kohusetundlikud, ei meeldi nad kellegi teise tööle võtma, nii et finantsküsimus ei ole nende peamine probleem.

Teadlaste sõnul aitab selle uuringu tulemused tööandjatel suurendada tootlikkust. Peamine on see, et vein ei takista töötajatel kolleegidega suhtlemist ja juhtrolli võtmist.

Tavaliselt näitavad süütundid head juhtimiskvaliteeti, sest neil on suurem vastutustundlikkus ja nad pigem muretsema oma tegevuse tulemuste pärast.

Teises uuringus, mis käsitles inimeste tundeid, nagu häbi ja süü, otsustas ekspert, et süü on peamiselt seotud teatud tegevustega, kuid häbi on määranud globaalne lähenemine.

Neile, kes tunnevad end süüdi, on loomulikult kõigepealt mõelda tagajärgede, otsuste tegemise ja neile, kes tunnevad häbi - mõelda kõikidele üksikasjadele enne otsuse tegemist. 

Näiteks kui inimene, kes järgib toitumist, murrab seda, siis poes, ostude sooritamisel, koormatakse tema süü ja häbistusi. Toidu ostmine, süütunne julgustab teda hoolikalt uurima kalorsust (näiteks jäätist), ja häbi tunde ei lase tal osta isegi madala kalorsusega toodet. 

Uues uuringus viisid eksperdid läbi vabatahtlike seas uuringu, kus leiti ajal, mil osalejad kogevad süü või häbi tunde. Pärast kõigi vastuste saamist levitati teadlasi kõigile essee osalejatele, mida nad pidid lugema. Seejärel vastas osa vabatahtlikest lugenud materjali teksti käsitlevatele küsimustele ning osaliselt täitis põhiteema ja selle mõistmisega seotud ülesanded.

Selle tulemusena kirjeldasid need, kes kirjeldasid süü tunne, vastama küsimustele materjali teemal lugedes, ja need, kes tundsid häbi, valisid enda jaoks ülesande ("kõhklev" mõtteid abstraktsemalt).

Saadud andmed, ekspertide sõnul aitab reklaamijatele, näiteks vähendada süütunnet mainin reklaamis spordikeskuses vajadust igapäevast tegevust ning vähendada häbi hakkab loosung tervise edendamise üldiselt.

[1]