Rasedusmaksed

Rasedusmaksed - see on riigi abi, millele on kõik tulevased emad saanud. Ei ole oluline, kas naine töötas enne rasedust või oli töötud, see kehtib õpilaste kohta. Vaatame raseduse maksmise eripära, kuidas seda arvutatakse, kuidas seda arvutada. Ja ka makseid erinevates riikides.

[1], [2], [3]

Millised on raseduse ajal tehtud maksed?

Iga oodatav ema peaks teadma, millised maksed raseduse ajal ootavad teda. Kõigepealt tuleb teada, et on olemas kolme liiki hüvitised, mis hõlmavad kindlat maksete arvu. Vaatame neid käsiraamatuid.

1. Raseduse ja sünnituse ajal.

See makse on rasedus- ja sünnituspuhkuse makse. Selle hüvitise saamiseks peab teil olema meditsiinilise asutuse väljastatud haiguspuhkuse tunnistus. Maksete kestus on 70 päeva enne kohaletoimetamist ja 56 päeva pärast. Kui sünnil esineb komplikatsioone või kui naisel on mitu rasedust, pikendatakse sünnitusjärgset puhkust kuni 70 päeva. Sellist hüvitist kohaldatakse ainult kindlustatud naiste suhtes ja seda antakse töökohal.

See tüüp sisaldab ühekordset kasu ja kasu lapse sünd ja tema eest hoolitsemine kuni kolmeaastase vanuse saamiseni. Maksed tehakse ettevõttest või organisatsioonist, kus rase naine töötab.

2. Toetus lapse sündi enne ühe aasta möödumist.

Seda tüüpi hüvitisi jagatakse mitmeks makseks. Nii et paar aastat tagasi Ukrainas maksti esimesel sünnil 26000 grivna. Ühekordne ema saab osa eespool nimetatud summast ja ülejäänud raha makstakse iga kuu 12 kuu jooksul.

3. Toetus lapsele kuni kolm aastat.

Seda tüüpi makse tuleb teha eraldi. Igakuine makse summa on umbes 130-150 grivna. Kuid makset saab suurendada, sest selleks on vaja anda sissetulekutoetust. Tulumaksu saamiseks peate koguma mõlema vanema töös arvukalt viiteid. Sel juhul võib makse tõusta 800-1000 grivna. Kuid on üks asi, kuid dokumente tuleb iga kuue kuu järel uuesti välja anda.

Makse raseduse alguses

Varase raseduse maksed on mõeldud kõigile naistele. Kuid nende saamiseks peate läbima mitu bürokraatlikku menetlust. Kõigepealt tuleks naine naissoost konsultatsioonide käigus registreerida, enne kui rasedus ületab 12 nädalat ehk 3 kuud.

Sellist hüvitist saab tasuda sotsiaalkindlustusamet või naise töökohal. Töötutele naistele või neile, kes on tööhõiveametis registreeritud või kellel on haridustase, st õpilased, kes saavad rahalisi hüvitisi, peavad pöörduma elukoha elanike sotsiaalkaitse osakonna poole.

Igal juhul peab naine olema temaga koos mitmete dokumentidega. See avaldus ja arstliku asutuse tõendi. Sertifikaadis peab olema märgitud raseduse täpne pikkus ja registreerimise kuupäev. Pidage meeles, et seda tüüpi hüvitisi arvutatakse samal ajal kui rasedus- ja sünnitushüvitist. Kuid kui naine esitas sellise makseviisi avalduse enne rasedus- ja sünnitushüvitist, krediteeritakse raha 10 päeva pärast taotluse esitamist.

Haigla maksmine rasedusele

Haigus raseduse maksmine arvutatakse, et toetada tulevase ema rahaliselt. Kuna haigus raseduse ajal on alati raske ja kulukas. Makse saamise arvestusperioodiks loetakse viimast kuut kuud, see on kuus kuud, mis olid enne kindlustusjuhtumit, see tähendab haiged. Kuud, kus naine ei töötanud haigusloendi tõttu, ei lähe arvutusperioodi.

Makse summa sõltub keskmisest palgast ja arvutatakse naise saadud makse alusel. Palkade, boonuste, hüvitiste maksmine, mis võivad olla ühekordse iseloomuga, samuti materiaalne abi, puhkusetasud jms. Haigushaiguse maksmine arvutatakse proportsionaalselt töötatud ajaga ja koguneb pärast haiguspuhkuse lehe sulgemist.

Rasedusetoetuse maksmise tingimused

Rasedusetoetuse maksmise aeg sõltub hüvitiste tüübist. Näiteks ühekordne makse läheb kahes etapis. Esimene etapp on ühekordne ülekanne, teine etapp - igakuine makse võrdsetes osades. Viimane sõltub vahenditest, mis on jäänud ühekordse abi maksmisest.

Makseid antakse kogu dekreedi kehtivuse ajaks. Rahaabi saab krediteerida 140 päeva jooksul enne ja 70 päeva pärast lapse sündi. Kui naisel on olnud tüsistuste või mitmikrasedusega sünnitusjärgne sündmus, suureneb rahalise abi summa ja tema maksmise aeg.

Naistel, kes on kindlustatud ja töötavad, on õigus raseduse toetusele, mis võrdub keskmise sissetulekuga. Summa arvutatakse töötatud kahe aasta keskmise sissetulekuga, kuid mõnel juhul loetakse hüvitise suuruseks 12 töötatud kuud. Mis puutub maksete ajastamisse, siis jõuab õnnestunud ema esimene summa kohe pärast kättetoimetamist ja tasu makstakse aasta jooksul. Samuti võib makseid arvutada kolme aasta jooksul vastavalt lapsehooldustasudele kuni kolmeks aastaks.

Raseduse eest makstavate maksete arvutamine

Rasedusetoetuste arvutamine koosneb järgmistest artiklitest:

• Erinevad kindlustusmaksed ja kindlustusmaksed.
• Täiendavad tasud ajas töötas.
• Boonused ja maksed ärireiside ajal.
• Puhkus.
• Rasedusetoetuste arvutamisel ei arvestata rahalist abi ja haiguspuhkuse makseid.

Pidage meeles, et peamine dokument, mille alusel maksed koguneb, on sotsiaalkindlustusmaksete arvutamise kord. Palgad summeeritakse lisamaksude ja boonustega ning arvutatakse maksete summa. Ühekordne rasedusmaks

Raseduse eest makstav ühekordne summa ei ületa kümme elatusmiinimumi summat. Käesolev käsiraamat on mõeldud alla 6-aastastele lastele. Raha, mis jääb pärast seda makset, kajastatakse, jagatakse võrdseks osaks ja makstakse naisele. Maksete kestus võib olla 24 kuud, kui naine on esimene laps. 48 kuud on teise lapse eest makstav ja 72 kuud kolmandale ja järgnevatele väikelastele.

[4], [5]

Maksimaalne maksmine raseduse eest

Raseduse maksimaalne maksmine sõltub sündinud laste arvust. Vaatame, milline summa on seotud rasedate naistega. Suurim rahaline toetus antakse kolmandale lapsele või kolmikule sünnitanud naistele, summa on 123840 UAH. Teise lapse või kaksikud maksma 61920 grivna ja esimese 30960 grivna eest.

Raseduse eest makstavate maksete arvutamise õiguslik alus ja aluseks on kindlaksmääratud elukallidus. See näitaja on arvutatud alla 6-aastastele lastele. Pange tähele, et kõik raseduse ja sünnitusega seotud maksed on reguleeritud Ukraina seadusega "Riigiabi andmine lastele". Maksete summad on järgmised:

• 30 elatusmiinimum - esimene laps.
• 60 elamiskulud - teine laps.
• 120 elamiskulud - kolmas laps ja järgmine rasedus.

Raseduse maksimaalne maksmine on mõeldud kolme või enama lapsega naistele.

Töötuskindlustus raseduse eest

Töötutele usule makstakse rasedust, kuid selleks on vaja koguda mitmeid dokumente. Töötuskindlustushüvitiste puhul on vaja järgmisi dokumente:

• Lapse sünnitunnistus (originaal, koopia).
• Vanemate pass ja tunnuskood.
• Väljavõte registriametist.
• Sotsiaalkonto number hüvitiste maksmiseks.

Pange tähele, et emad, kes ei tööta, on umbes 25% miinimumpalgast. Maksed on ette nähtud, nagu tavaliste sünnitushüvitiste maksmise korral.

Rasedusmaksed Ukrainas

Rasedusmaksed Ukrainas on seadusega reguleeritud ja kinnitatakse iga aasta eelarves. Ukraina seaduses "Riigiabi kohta lastega peredele" antakse kõigile rasedatele lapsed kasu ja hüvesid. Rasedusetoetused Ukrainas sõltuvad laste arvust.

Samuti on erinevaid makseviise. Põhisumma on kümme korda elatusmiinimum. See summa makstakse üks kord, ülejäänud summa makstakse võrdsetes osades. Esimese lapse puhul tehakse makseid kaks aastat ja teine neljaks aastaks kolmandaks ja järgnevaks kuueks aastaks.

Rasedusmaksed Venemaal

Rasedad maksed Venemaal on ette nähtud kõigile tulevastele emadele. Seega on õigusaktide kohaselt ühekordsed maksed, ühekordne toetus, lapsehooldustoetus kuni kolmeks aastaks ja rasedus- ja sünnituspuhkus.

Ühekordne hüvitis antakse naistele, kes on registreeritud enne 12. Rasedusnädalat. Ühekordse hüvitise suurus on 465 rubla. Erilist tähelepanu tuleks pöörata asjaolule, et ühekordset summat makstakse ainult naistele, kes töötavad, samuti nendele, kes on üliõpilased ja sõjaväelased. Toetus antakse välja 10 päeva jooksul ja makstakse töökoha, õppetöö või teenistuskohta. Raseduse toetus arvutatakse palgast ja on piiratud suurusega. Hüvitise suurus ei ületa summat, mis määratakse kahe aasta jooksul maksimaalse palga jagamisel koefitsiendiga 730. Seega võib hüvitise suurus ületada 500 tuhat rubla.

Vastavalt Venemaa õigusaktidele on rasedatel naistel õigus saada sünnitushüvitisi, ainult selleks on vaja haiguspuhkuse lehte. Töötutel naistel on õigus seda hüvitist saada. Selleks peate võtma ühendust sotsiaalkaitseasutustega. Kuid naised, kellel on töötu rasedus- ja sünnitushüvitise staatus, ei ole ette nähtud.

Rasedusmaksed Kasahstanis

Kasahstani rasedusmaksed on seadusega reguleeritud, nimelt seadusega "Lastega perede riiklike hüvitiste kohta". Tulevastel emadel on võimalus saada samasuguseid hüvesid nagu ukrainlased.

Vanemate peamine ülesanne, isegi enne lapse sündi, on kogu dokumentatsiooni ja viidete kogumine. Kuna see võimaldab toetust kiiresti. Kõik maksed on ette nähtud riigieelarvest. Maksmise suurus suureneb iga lapse sünniga. Esimesele lapsele makstav miinimumsumma, maksimaalne summa kolmandale ja järgnevatele lastele. Makse summa arvutatakse miinimumpalga alusel. Nii saab esimese lapse puhul vanematele rohkem kui 50 000 tenge, kolmandaks ja järgnevateks, rohkem kui 86 000 tenge.

Maksed üliõpilastele raseduse ajal

Rasedus üliõpilastele tehtavad maksed põhinevad ka töötutel naistel ja töötuks jäävatel naistel. Kõik üliõpilased saavad rasedusetoetust erilisest riigifondi vahenditest. Seega saavad tasulise koolituse saanud rasedad naised makseid, mis arvutatakse miinimumpalga alusel. Kui tulevane ema uurib eelarvet ja saab stipendiumi, vastab rasedus- ja sünnitushüvitis stipendiumi suurusele. Kui üliõpilane saab kõrgemat stipendiumi, on hüvitise suurus võrdne stipendiumiga.

Emade-üliõpilaste rasedusetoetus ei tohi olla madalam elatusmiinimumist või stipendiumi suurusest. Kui üliõpilane õpib ja töötab, siis valib ta ise ühe käsiraamatu. Töötajate puhul vastab hüvitis keskmisele töötasule või miinimumpalka ja üliõpilasele - stipendiumi suurus. Õppetoetust lastehoiu eest makstakse ka kaks korda.

Rasedusetoetused tööl

Maksed raseduse eest tööl võivad olla mitut liiki. Peamine maksete liik on rasedus- ja sünnitushüvitis. Seda hüvitist näevad ette Ukraina õigusaktid, mille suurus sõltub naise palgast ja laste arvust. Seega on lapse maksed jagatud kahte ossa. Esimene osa võrdub keskmise palga või elatusmiinimumi kümnekordse suurusega. Ülejäänud summa makstakse võrdsetes osades.

Raseduse ajal on haiguspuhkusega seotud maksed. See makse on ette nähtud kõigile rasedatele naistele, kes on kindlustatud kohustusliku sotsiaalkindlustuse organites. See tähendab, et makstakse ametlikult töötavale naisele. Summa arvutatakse kahe tööaasta keskmisest palgast. Kõik maksed raseduse eest tööl tasuvad ja krediteerivad organisatsioon, kus naine töötab.

Sotsiaalsed maksed raseduse ajal

Sotsiaalsed maksed raseduse ajal on ette nähtud kindlustamata isikutele ja sotsiaaltoetustega isikutele. Õigus saada sotsiaaltoetusi on: 

• Naised, kes töötavad riigiettevõtetes või on sõjaväelased. 
• Ettevõte likvideerimise tõttu töölt kõrvaldamine. Ettevõtte omandivorm ei oma tähtsust. Maksed on ette nähtud naistele, kes töölt vabastatakse hiljemalt kuus kuud enne abi taotlemist. 
• Töötu ja tööhõivekeskuses registreeritud. 
• Õpilased, kraadiõppurid, kliinilised elanikud, doktorandid. 
• Ettevõtjad.

Maksed mitme raseduse eest

Mitu rasedust maksed vastavad Ukraina õigusaktidele. Makse summa sõltub sellest, kui palju lapsi naine on. Kui see on kaksikud, vastab rahaline toetus teise lapse sündi summale, kui see on kolmekordne, siis suurus on kolmandale lapsele.

Mitme raseduse korral suurendatakse ühekordseid ja rasedus- ja sünnitushüvitisi ning haigushüvitisi raseduse ajal.

Kui kavatsete lapsepõlve saada, siis valmistage see ette, et peate koguma palju viiteid ja registreeruma õigel ajal naiste konsultatsioonidel. Rasedusetulek on tulevastele vanematele tasuta abi.